元大金控以「成為國際永續標竿企業，積極為後代推動更好的未來 」為永續願景，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），元大金控總經理 翁健指出，在台灣因應淨零轉型政策，且推動產業轉型的過程中，元 大不單是資金提供者，更積極地以四大面向實踐永續金融轉型，包含 發展永續金融商品、數位金融服務、普惠金融及培育永續金融人才。

　　第一面向是發行永續金融商品，在責任投資方面，元大結合了ESG 的篩選機制，希望藉由投資推動企業營運能減少對環境跟社會的風險 ，這也是金融業藉由資金支持企業的永續發展；在綠色企業授信方面 ，元大銀行放款給綠電產業，希望藉由提供融資，提升對於環境跟社 會正面的影響。

　　另，元大證券積極協助永續債券的承銷、元大投信管理資產規模達 2.08兆元，並陸續推出很多低碳永續主題商品，例如：元大臺灣ESG 永續ETF（00850），即是國內第一支ESG主題的ETF及綠能永續相關權 證等皆引領市場之先。

　　第二面向就是數位金融服務，元大金控各子公司運用數位科技結合 多元的投資商品跟服務，串連客戶在不同的生活場景所需要的各種金 融服務，共同打造以客戶為中心的零時差服務，如元大證券的投資先 生APP，運用AI技術精準回答客戶問題；元大銀行的「鑽金碳吉」碳 帳戶，如實紀錄數位金融客戶的減碳成效等。

　　第三面向是普惠金融，元大針對金融弱勢的族群規劃適合的商品， 例如：元大人壽推出「微型傷害保險」，讓弱勢族群藉由小額保費支 出，即可為個人與家庭構築出基本保障；元大銀行加入「鷹眼識詐聯 盟」，去年至今年上半年，即成功防詐、阻詐案件達740件、金額達 4.52億元，替客戶守護好資產安全。另外，元大積極打造無障礙ATM 、視障語音及聽障服務ATM等，創造友善金融環境等，都是金融業責 無旁貸應該要去做的事情。

　　第四面向是培育永續金融人才，元大身為「永續金融先行者聯盟」 成員，扮演政府與業界溝通的最佳橋梁，也促成金融各業將精進永續 專業納入自律規範中。例如：去年結合各業公會、證基會、金融研訓 院、保發中心等，訂定董監事、高階經理人及一般職員每年至少要進 修三個小時永續金融相關課程，以確保永續概念深植到企業跟文化當 中。

　　與此同時，元大也協力完成高階經理人ESG的學習地圖，讓金融同 業可以參照學習地圖，系統性的規劃高階經理人的永續金融教育訓練 計畫；參與了證基會主責的「永續發展基礎能力證照」前期規劃，讓 證照設計能貼近實務需求，以利永續金融專業人才養成。

　　翁健強調，金融業要做好永續工作，最重要靠人才推動。因此，人 才培育實為刻不容緩的事，希望金融業能自動自發多挖掘、多培養永 續人才，未來在責任投資、融資等各面向積極落實下，金融業就能完 善永續金融，並扮演好助攻企業實現永續願景的重要推手。